給料上がらないから会社辞めたい正社員の退職のタイミング

19歳のころフリーターだったのですが、20歳になるまでには必ず正社員という定職に就きたいと思い、ハロワークに通って必死に仕事を探していました。

大手企業はどうしても苦手なため、中小企業でアットホームな雰囲気の会社を探していました。その時、酒類販売店の求人を見つけ、アットホームな雰囲気だと書いてあったので、福利厚生などきちんと確認しないまま応募。結果採用となり、早速働きだしました。

先輩方はとても厳しかったですが、雰囲気に慣れてくるととても優しくしてくれたので、その点はやりやすかったです。勤務年数も5年以上になり、仕事も慣れてデータ管理、収集や発注なども先輩をこして私に任されるようになりました。そこでふと、なんで私の方が仕事量こなしてるのに、先輩より給料低いんだろう?なんで最近入った新人と同じ時給(時給制だったため)なんだろう?と疑問にもつようになり。

そもそも正社員なのに時給制?昇給なし?交通費近かろうが遠かろうが一律?おかしいと感じるようになりました。ましてや中小企業の販売店、盆暮れは稼ぎ時なので、従業員フル出勤、10日連勤は当たり前でした。それでも経営者側からお疲れ様や、小遣い程度でもボーナスを出してくれればやる気にも繋がるのですが、なにもなく。ミーティングも全くなし、品出しや発注などはやらせるが必ず指摘、会社の利益を出すために頑張ろうという気になれませんでした。

それでも長年勤めてきたのは、少ない従業員だったので辞めたら従業員に迷惑がかかると思い、ずっと我慢してきました。そんな中で妊娠してしまい、とりあえず復帰する予定で産休はとりましたが、育休は今までとった先輩方はいなく、仮にとったとしても経営者側から何か言われるのは目に見えていたので、思いきって産休明けのタイミングで退職しました。

8年ほど勤めてきたので、退職金は5年分くらいかな?と期待していたら、まさかの2年ぽっちでした。昇給なし、賞与なしは仕方ないですが交通費は一律、退職金制度も適当、正直辞めて正解だったと思います。