部下のミスを責任を取らない上司、40代でも転職できる?

40代、2人の男児を持つサラリーマンです。職業はCRO(Clinical Reserch Organization)という業界で、Study leaderをしています。CROとは製薬企業から、臨床開発業務(医薬品となる前の物質を、患者さんに投与してデータをとり、厚生労働省に承認申請を行う)の一部を受託している業界です。以前勤めていた会社での体験談です。

そのときもStudy leaderをしていました。Team memberである部下がミスをしたために、私と部下で病院を訪問し、謝罪をしました。しかし、それだけでは医師の怒りが治まらず、逆にさらに怒らせる結果となってしまいました。それを私の上司に報告したところ、「なぜだ」とかなり怒られました。また同時に医師から製薬企業に連絡がなされており、その結果製薬企業から私の上司に話が入り、火に油を注いでしまいました。

上司からは「おまえのせいで、俺の評価が下がった。どうしてくれんだ」などと長時間に私お叱りを受けました。その上司とは以前から上手くいっていないこともあり、ストレスがさらに強くなりました。夜寝ているときも、はぎしりやうなされがひどかったようで、妻がとても心配だったようです。そんな状態が3ヶ月ほど続き、精神的につらくなったので、仕事を辞めたいと思い退職しました。この職種では40代で転職出来ましたので技術を持っていれば問題ない職種もあるということですね。

退職した後に同僚から聞いた話ですが、その上司は私を退職させたことについて、上層部から問い詰められたようで、3ヶ月間減給になったそうです。給料もボーナスもロクに出ない会社なんてこちらからやめて正解なのです。